Beschreibung

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Als Ingenieur / Konstrukteur (m/w/d) für Aufzugsanlagen übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung individueller Aufzugslösungen. Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten im Neubau und in der Modernisierung und begleiten diese von der Konzeption bis zur Realisierung – deutschland- und europaweit.

Konzeption, Auslegung und konstruktive Bearbeitung individueller Aufzugsanlagen im Neubau und bei Modernisierungsprojekten
Eigenverantwortliche Umsetzung kundenspezifischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und weiteren Schnittstellen
Erstellung von 2D‑CAD‑Planungszeichnungen sowie 3D‑CAD‑Modellen für die Produktion
Konfiguration von Aufzugskomponenten und Baugruppen
Erstellung technischer Berechnungen, Stücklisten, Zeichnungen und ZÜS‑Dokumentationen
Ausarbeitung von Bestellungen für auftragsbezogene Zukaufteile
Projektkoordination und technische Abstimmung während des gesamten Projektverlaufs

Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
(idealerweise in der Aufzugsbranche, im Maschinen- oder Anlagenbau)
Sehr gutes technisches Verständnis und konstruktive Denkweise
Fundierte CAD‑Kenntnisse in 2D/3D, vorzugsweise Autodesk AutoCAD und Inventor
Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Kostenbewusstsein und Qualitätsanspruch
Kenntnisse relevanter Normen, Regelwerke und Richtlinien für Aufzugsanlagen sind wünschenswert

Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion