WIR FINDEN FÜR SIE DIE PASSENDEN KANDIDATEN
Unsere Kandidaten sind keine Bewerber , jedoch offen für Angebote. Geben Sie einfach die Branche und das gesuchte Profil Ihrer offenen Stellen ein und wir finden die passenden Kandidaten aus unserem Netzwerk.
DIE BESTEN KANDIDATEN WARTEN AUF SIE!
Nutzen Sie unseren riesigen Kandidatenpool und
finden Sie Ihren zukünftigen Maschinenbauspezialisten
IHR KONKRETER NUTZEN
Weniger Suchen. Mehr Gespräche. Bessere Entscheidungen
Zugang zu wechseloffenen Fachkräften
Unsere Kandidaten sind durch uns in Interviews geprüft und zeigen sich offen für ein Kennenlerngespräch mit Ihnen.
Mehr qualifizierte Gespräche
Erweitern Sie Ihr Netzwerk an Talenten, die Ihr Leistungsangebot vielleicht nicht heute jedoch morgen ideal ergänzen.
Geringere Vakanzzeiten
Über unseren vorqualifizierten Fachkräfte Kanal besetzen Sie schneller und direkter Ihre offenen Vakanzen.
Ergänzung Ihres Inhouse Recruitings
Wir erreichen Kandidaten, die für Ihr Inhouse Recruting kaum erreichbar sind. Daher ergänzen wir ihr Inhouse Recruiting in idealer Weise
Diskreter Marktzugang
Wir bieten Ihnen durch die Anonymisierung der Kandidaten die Möglichkeit über uns mit den Kandidaten diskret in Kontakt zu treten.
Erfolgsbasiertes Geschäftsmodell
Unser Service ist bis zum erfolgreichen Vertragsabschluß kostenfrei für Sie. Probieren Sie es einfach aus.
RECRUITING IM WANDEL
Der Maschinenbau verändert sich und damit auch der Bewerbungsprozess. Der Fachkräftemangel erfordert neues Vorgehen, um geeignete Kandidaten zu erreichen. Ergänzen Sie Ihr hausinternes Recruiting mit unseren KI-gestützen JOB-MATCHING
Stellenanzeigen sind teuer
Stellenanzeigen sind teuer und zunehmend ineffizient der Rücklauf ist überschaubar Bewerber passen häufig nicht zu den geforderten Qualifikationen der Selektionsprozess ist aufwändig
Recruiter haben nur begrenzten Zugang
eigene Recruiter haben oft nur begrenzte Möglichkeiten, da Sie nur einen Job und einen Arbeitgeber gegenüber den Kandidaten repräsentieren Active Sourcing ist aufwändig und damit teuer Stellen passen oft nicht für die angesprochen Kandidaten
Erfolgsbasiertes Geschäftsmodell
ausschließlich geprüfte Kandidaten mit Zusatzinfos Kandidaten werden auf Ihre Stellen und Ihr Unternehmen vorbereitet wir terminieren und koordinieren alle Termine rein erfolgsbasiertes Gebührenmodell bevorzugte Präsentation von Stellen unserer Premium-Partner auf unserer riesigen Bau-Stellenbörse
STÄNDIG NEUE KANDIDATEN, AUF DIE SIE ZUGREIFEN KÖNNEN
Der derzeitige Fachkräftemangel in der Baubranche gefährdet die rechtzeitige Realisierung von Projekten. Wir unterstützen Sie und finden die richtigen Kandidaten.
Nadine S.
Produkt-Mgmt.
Verpackungsmaschinen
Berufserfahrung
>6 Jahre Düsseldorf
Tai L.
Bauing.
Bauüberwachung
Anlagenbau
Berufserfahrung
>5 Jahre Hamburg
Angelika M.
Projektleiterin
Energie & Umwelttechnik
Berufserfahrung
>17 Jahre Berlin
Tangi S.
CAD 3D Konstrukteur
Automatisierung
Berufserfahrung >4 Jahre Osnabrück
Petra L.
Projektingenieurin Werkzeugmaschinen
Berufserfahrung
>7 Jahre
Bremen
Jana N.
Entwicklungsingenieurin Fertigungsmaschinen
Berufserfahrung
>5 Jahre
Stuttgart
Robert H.
Vertriebsleiter Fördertechnik
Berufserfahrung
>12 Jahre
Dresden
Jacques C.
Produkt-Mgmt. Maschinenbau
Berufserfahrung
>16 Jahre
Aachen
STELLEN SIE SCHNELLER EIN!
Finden Sie schneller die richtigen Kandidaten, um Ihre Projekte effizient umzusetzen. Schnappen Sie sich die besten Maschinenbauspezialisten, bevor es der Wettbewerb tut.
GEPRÜFTE KANDIDATEN
Unsere Talentberater prüfen jeden Kandidaten in einem persönlichen Interview. So stellen wir stets eine hohe Qualität für Ihr Unternehmen und Ihre Projekte sicher. Sie können sich auf unsere Branchenkompetenz verlassen.
VEREINBAREN SIE EIN BERATUNGSGESPRÄCH
MIT UNS
Unser Team findet die besten Kandidaten für Sie und unterstützt Sie kostenlos bei der Integration Ihrer Stellenanzeigen auf unserer riesigen Branchen Stellenbörse.
STIMMEN UNSERER KUNDEN
Martin B.
„Wir wurden persönlich von einem STEELHEADS Branchenberater untersrützt, der uns im gesamten Recruiting Prozess begleitet hat und das JOB matching Tool erläutert hat."
Fachbereichsleiter
Anlagenbau, Köln
Karolin K.
„Endlich eine Branchenplattform, um zielgenau die richtigen Kandidaten zu finden ohne lange zu suchen. Unser neuer Kandidatenpool!“
Leiterin Recruiting
Intralogistik, Frankfurt
Hans Werner K.
„STEELHEADS bietet uns einen exklusiven Zugang zu vorausgewählten Maschinenbauspezialisten. Das spart uns Zeit und Kosten im Recruiting."
Leiter Personal
Wekrkzeugmaschinenhersteller, Bremen
Klaus U.
„Unsere Stellenanzeigen wurden komplett von STEELHEADS dargestellt und für ausgewählte Kandidaten mit Priorität kostenlos abgebildet."
Leiter HR
Ingenieurgesellschaft, Düsseldorf
UNSERE VORTEILE FÜR SIE!
Effizienz
STEELHEADS prüft die Kandidaten vor, damit Sie weniger Zeit und Kosten bei der Auswahl geeigneter Kandidaten und Lebensläufe verursachen. Übrigens passen unsere Kandidaten, weil wir die Branche verstehen.
Schnell
In nur wenigen Sekunden sind Sie registriert und erhalten Zugriff auf unsere besten anonymisierten Kandidatenprofile. Legen Sie die Positionen, Branchen und Orte fest und wir stellen Ihnen mit unserem KI JOB MATCHING System das passende Profil vor. Wir nehmen dann Kontakt zu Ihren Favoritenkandidaten auf und koordinieren ein erstes Kennlerngespräch.
Branchenspezifisch
Auf STEELHEADS finden Sie genau die richtigen Kandidaten für Ihr Maschinen- und Anlagenbauunternehmen. Wir kennen die Branche und Ihre Anforderungen. Wir beraten Sie persönlich.
Transparent
Alle Kandidaten mit ihren Profilen im Überblick. Alle Projekte mit ausgewählten und angefragten Kandidaten transparent dargestellt. Unabhängig von uns gestalten Sie den weiteren Einstellungsprozess nach Ihren Unternehmensrichtlinien.
SIE ZAHLEN NUR BEI ERFOLGREICHER STELLENBESETZUNG
Unsere Gebühren
Unser Vermittlungshonorar beträgt 28,5 % des Bruttojahresgehaltes des Kandidaten. Falls der Kandidat das Unternehmen auf eigenen Wunsch in der Probezeit wieder verlässt, können Sie kostenlos einen Ersatz einstellen.
Effizienter geht's nicht
Alle Kandidaten und Vakanzen im Blick. Den aktuellen Stand der Kommunikation zu jedem Kandidaten und zu jeder Vakanz einfach einsehbar. Sobald sich ein Kandidat zu einer Vakanz meldet, werden Sie über einen Mail direkt informiert. Die gesamte Kommunikation und Historie immer im Blick.
Kostenlos registrieren
Sie können sich kostenlos registrieren und Ihre Vakanzen einstellen. Nur bei erfolgreicher Stellenbesetzung wird unser Vermittlungshonorar fällig. Bei der Einrichtung Ihres Unternehmensprofils und Ihrer Vakanzen helfen wir Ihnen.
Wir sind für Sie da!
Sie können uns jederzeit anrufen und unsere Hilfe anfordern. Wir wollen Ihnen das Finden von geeigneten Kandidaten so einfach wie möglich machen.
Innovatives Recruiting von Spezialisten für den Maschinen- und Anlagenbau
Das Recruting von Fach- und Führungskräften in der Maschienenbaubranche befindet sich im Umbruch. STEELHEADS bietet Kandidaten und Arbeitgebern erhebliche effizientere Prozesse im Einstellungsprozess. Das spart Zeit und Kosten für Kandidaten auch für Unternehmen. Schneller und effizienter gemeinsam den zukünftigen Partner finden.
Job Matching ist die Zukunft im Recruiting von Top Fach- und Führungskräften
Mit Hilfe von Algorithmen und KI Technologie können nicht nur Kompetenzen, sondern zukünftig können auch sozio kulturelle Eigenschaften von Kandidaten zur Selektion herangezogen werden
Kontaktieren Sie Kandidaten, wenn Kandidaten kontaktiert werden möchten!
Top Kandidaten wollen Job Angebote erhalten, wenn Sie bereit sind für einen Job Wechsel. Damit entfällt das nervige antelefonieren von Personalvermittlern und das markenschädigendes Direct Sourcing!
„Wir finden STEELHEADS großartig, weil wir hier alle Kandidaten und Profile im Überblick haben“
Personalreferentin Fördertechnik, München