Beschreibung

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Job-ID 6051

Standort: Straubing Werk 2 / Hafen ,

Bereich: Marketing ,

Marketing-Manager (m/w/d) für Krane und Seilbagger (befristet)

Ihre Aufgaben

Marketing-Management: Sie verantworten das Marketing für Krane und Seilbagger und steuern die Erstellung technischer Prospekte, Broschüren und Präsentationen von der Idee bis zur Druckfreigabe – inklusive CI/CD, Mehrsprachigkeit, Kostenüberwachung und externen Partnern.
Content: Sie erstellen überzeugende, suchmaschinenoptimierte Inhalte zu unseren Maschinen im Einsatz und entwickeln Produktargumentationen sowie Verkaufsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Public Relations: Sie gestalten unsere nationale und internationale Pressearbeit, verfassen Presse- und Imagetexte, erstellen Mediapläne und pflegen aktiv Medienkontakte inklusive Pressereisen, Interviews und Werksbesuchen.
Foto- und Videomaterial: Sie organisieren und begleiten Foto- und Videoproduktionen im Werk und bei Kunden und stellen eine hochwertige visuelle Darstellung unserer Produkte sicher.
Messen und Werbung: Sie verantworten die Produkt- und Pressepräsentation auf internationalen Leitmessen und entwickeln sowie koordinieren nationale und internationale Anzeigenmotive in Abstimmung mit internen und externen Partnern.

Ihr Profil

Qualifikation: Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung im Marketingbereich
Technisches Affinität sowie konzeptionelle Stärke in der Aufbereitung und Vermittlung technischer Inhalte
Sprach- und EDV-Kenntnisse: Überzeugende, klare und zielgruppengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit Adobe CS und MS Office
Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Designaffinität sowie Organisationstalent und Eigeninitiative

Alle Infos zum mitnehmen

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Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN

Faszination Maschine

Produzieren, was sonst niemand kann

Wer bei SENNEBOGEN die riesigen Maschinen in Aktion erlebt, den Sound hört und die Vibrationen spürt, den lässt das nicht mehr los. Was unsere Hände hier erschaffen, können wir selbst am Hof ausprobieren – und am Ende des Tages stolz unseren Familien erzählen. Die Begeisterung für die grünen Maschinen packt jeden von uns.

Wir bauen die größte mobile Umschlagmaschine der Welt.
Unsere Maschinen erreichen eine Hakenhöhe von 150 m (im Vergleich: Straubinger Stadtturm erreicht 68 m)
Motivierende Einsatzbereiche durch weltweit einmaliges Produktsortiment
Entwicklung und Produktion inhouse
Kein Stillstand: Kontinuierliche Verbesserung
Hoher Qualitätsanspruch

Stabilität & Sicherheit

Für eine sichere und gemeinsame Zukunft

Seit 70 Jahren garantiert die Familie Sennebogen die stabile Zukunft unseres gemeinsamen Unternehmens – mittlerweile in dritter Generation. Bei uns haben wegweisende technische Innovationen eine lange Tradition. Mit durchdachten Lösungen und langfristigen Strategien sichern wir fortwährend unseren Platz in einer zukunftssicheren Branche.

Produkte, die auch in Zukunft relevant sein werden
SENNEBOGEN steht für langfristige Stabilität
Vertrauensvolle Partnerschaften
Langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie sowie profitables, organisches Wachstum
Das Ergebnis: Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten bei SENNEBOGEN

Weitere Infos zur Historie gibt es hier .

Freizeit & Familie

Auf die Balance kommt es an

Wir legen sehr viel Wert auf eine gesunde und erfüllende Work-Life-Balance. Daher unterstützen wir das Privatleben unserer Mitarbeitenden mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten und größtmöglicher Flexibilität.

Größtenteils Einschichtsystem
Langes Wochenende ab Freitagmittag in den meisten Werken
Flexible Gleitzeitregelungen
30 Tage Urlaub zum Entspannen
Wir unterstützen Elternzeit
Verschiedene Arbeitsmodelle (Teil- und Vollzeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Gemeinschaft & Zusammenhalt

So wird mit euch ein starkes Wir

SENNEBOGEN bewegt Großes – mit vielen eng verbundenen Teams. Unser Gemeinschaftsgeist und Zusammenhalt ist bemerkenswert: Team-Building findet hier nicht nur bei gemeinsamen Aktivitäten und Events statt. Die gegenseitige Wertschätzung lässt die Menschen auch im Alltag zusammenwachsen. Als Teil der Gemeinschaft in der Region möchten wir etwas zurückgeben. Deshalb stärken wir dieses besondere Wir-Gefühl über sportliche Veranstaltungen auch in unserer Gegend.

Führung denkt im Sinne der Mitarbeitenden
Wir arbeiten Hand in Hand: hilfsbereit, kollegial und mit demselben Ziel
Patensystem für die fachliche Einarbeitung
Finanzielle Förderung von Teambuilding-Maßnahmen
Gemeinsam feiern (z.B. Familienfeste, Weihnachtsfeiern)
Wertschätzende Ehrungen (z.B. Jubilarfeiern, Abschlussfeiern)
Für Teamplay und Zusammenhalt: Sponsoring der Tigers, Spiders, NawaRo und vieler weiterer Mannschaften

Arbeitsumfeld & -kultur

Wohlfühlatmosphäre für Talente

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Offenheit und Transparenz. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden auf jeden Tag bei uns freuen und unterstützen sie an unseren attraktiven Standorten mit allem, was sie dazu brauchen. So treiben sie Dinge voran und gehen gemeinsam neue Wege. In einer familiären und motivierenden Atmosphäre.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Selbstbestimmtes Arbeiten
Abwechslung statt Routine, keine Akkordarbeit
Hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss) und Business-Kleidung (eigene SENNEBOGEN Sneaker, Blusen etc.)
Umfassendes Onboarding-Programm
Modernstes Equipment
Mitarbeiter-App mit digitalen Services (z. B. Mitfahrzentrale für Fahrgemeinschaften und Kantinenbestellung)
Moderne Arbeitsplätze (u. a. klimatisierte Büros, ergonomische Büroarbeitsplätze, Produktionshallen mit Tageslicht auf modernstem Niveau)
Ausreichend kostenlose Parkplätze inkl. modernem Parkhaus am Hafen

Vergütung und Zusatzleistungen

SENNEBOGEN zahlt sich aus!

Uns ist es ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren Gehältern zufrieden sind. Das ist aber nicht alles! Mit attraktiven Zusatzleistungen, Angeboten und kleinen Aufmerksamkeiten möchten wir Ihnen darüber hinaus eine Freude machen und uns bei Ihnen für Ihren Einsatz bedanken.

Attraktive Vergütung
Individuelle Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 15% Zuschuss
Prämie “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
JobRad: Bike-Leasing fürs Dienstfahrrad
Eigenes Benefits-Portal mit Angeboten von über 800 bekannten Anbietern
Einzigartige Mitarbeitergeschenke (z.B. Laufrad zur Geburt)

Weiterbildung

Gemeinsam wachsen

Wir sind daran interessiert, unsere Mitarbeitenden dorthin zu entwickeln, wo es sie hinzieht. Sei es ein anderer Unternehmensbereich oder eine höhere Qualifikation. In unserer SENNEBOGEN-Akademie bieten wir ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Eigene Akademie mit internem und externem Trainingsangebot
Großes Weiterbildungsangebot: Vom Fahrausweis- bis hin zum Rhetorik-Training
Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Einfacher Zugang über die Mitarbeiter-App
Bezuschussung zu externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Infos zur SENNEBOGEN Akademie gibt es hier .