Beschreibung

Elektro-Monteur (m/w/d) mit Montagebereitschaft {Bauelektriker/in}

PGS Tec GmbH

Ihr Aufgabengebiet: – Steuerungstechnik – Montage von Gaswarnanlagen, Gasmangelsignalisierungen inklusive Kalibrieren der Sensoren und Inbetriebnahme der Gesamtanlage – Ausarbeitung von Sicherheitskonzepten inklusive 1:1-Test mit MSR und Leitsystemen (GLT) – Montage von Abschaltsystemen über Steuereinheiten für Magnetventile – Prüfen der Elektrogeräte, Kontrollieren und Sortieren der Lieferungen – Regelmäßiges Durchführen von Kontrollen bei Elektrogeräten – Allgemeine Tätigkeiten als Elektriker Ihre Basis: – Fachspezifische Ausbildung und fachliche Qualifikation – Baustoffkenntnisse und Elektronikkenntnisse erforderlich – Idealerweise Erfahrung in der Baubranche und als Elektroniker – Führerschein Klasse B Ihre Stärken: – Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft – Körperliche und mentale Belastbarkeit – Souveränes und freundliches Auftreten, auch in Spitzenzeiten – Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität – Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten: – Eine traditionsreiche Erfolgsgeschichte als Familienunternehmen – Einen sicheren Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung sowie einem vollen Gehalt on top nach Übernahme nach der Probezeit – Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und ein angenehmes Betriebsklima – Die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten – Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Arbeitsort:

88284 Wolpertswende Deutschland

Anstellungsart:

Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Kontakt

PGS Tec GmbH
Herr Sven Füssel
CFO
An der Eisenbahn
Deutschland-88284, Wolpertswende

Telefon:

+49 151 67059779

Mobil:

Fax:

E-Mail:

sven.fuessel@pgs-tec.de

Web:

Firmenadresse

Strasse:

An der Eisenbahn 9

PLZ:

88284

Ort:

Wolpertswende

Branche:

Betriebsgröße:

zwischen 6 und 50

Bewerbungsart:

per E-Mail, telefonisch

Unterlagen:

Lebenslauf, Zeugnisse

Referenz:

10001-1002652870-S

Bundesagentur für Arbeit, 2026