Beschreibung

Network Development Manager (w/m/d)

3.03.0 von 5 Sternen

Ainring

Link: http://www.palfinger.com/ (CompanyWebsite)

Gegründet: 1932 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 850 Mio. bis 4,25 Mrd. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Fertigungsbetriebe (CompanyIndustry)

Arbeitsort

Ainring

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme
Firmenevents

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Deine Aufgabe ist die Weiterentwicklung und der Ausbau unseres Partner-Netzwerkes.

WAS DICH ERWARTET

Weiterentwicklung und Ausbau des Partner Netzwerkes für Vertrieb, Aufbau & Service in der Region
Onboarding und Begleitung neuere Partner in der Zusammenarbeit mit PALFINGER
Aktive Unterstützung der Partner vor Ort bei der Umsetzung von Qualitätszielen und Change-Prozessen.
Schnittstelle zwischen unseren regionalen Partnern und der internen Organisationen
Enge Abstimmung mit unserem Vertriebsteam vor Ort & Mitarbeit an Projekten

WAS DU MITBRINGST

Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in einer Serviceorganisation
Selbstständige und strukturierte Planung von Partnerbesuchen
Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Strategiefähigkeiten
Hohe Reisebereitschaft und starker Gestaltungswille

WAS WIR BIETEN

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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