Beschreibung

Techniker-Projektarbeit | Simulation von CAN- Motoren für digitale Zwillinge

Kennziffer: P2501 / Softwareentwicklung / Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten / Teilzeit / Befristet

Ihre Aufgaben:

Entwicklung einer Simulationskomponente für CAN-Motoren für
den Einsatz in einem digitalen Zwilling
Erarbeitung der Funktionsweise von CAN-Motoren
Ausarbeitung der Anforderungen an die Softwarebausteine
Implementierung von SPS-Funktionen und Funktionsblöcke zur
Simulation von CAN-Motoren
Erstellung von Unit- und Komponententests für die erstellten SPS-
Funktionen und Funktionsblöcke
Integration der Simulationskomponenten in einen digitalen
Zwilling
Testen/Vergleichen der Simulation gegen die reale Welt
Präsentation und Dokumentation von Zwischenergebnissen

Ihre Qualifikationen:

Aktuell in Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich
Softwareentwicklung oder Elektrotechnik
Grundkenntnisse im Programmieren
Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
Proaktive Kommunikation
Erfahrung in der Antriebstechnik wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

Arbeiten in einem international ausgerichteten
Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in
engagierten Teams mit spannenden Projekten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und
familienfreundliches Betriebsklima
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen
im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts
durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage
sowie jährliche Mitarbeitergespräche und
Kompetenzeinschätzungen
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer
konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver
Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung
oder Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern
Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit
hohem Wohn- und Freizeitwert

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Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
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