Beschreibung

Technischer Sachbearbeiter Montagekalkulation (m/w/d)

KHS Gruppe | Dortmund | Technik | Berufserfahrene

Du und KHS:
Zusammen sind wir Weltklasse

Kurzbeschreibung

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Ab sofort suchen wir für unsere Gruppe “Montagekalkulation” innerhalb der Abteilung “Kapazitätsmanagement” am Standort Dortmund oder alternativ am Standort Bad Kreuznach einen Technischen Sachbearbeiter Montagekalkulation (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Erstellung von Kalkulationen für weltweite Montageeinsätze (Budget- und Detailangebote)
Bewertung von Angeboten der Tochtergesellschaften sowie Fremddienstleisterangeboten
Klärung technischer Spezifikationen mit Einkauf/Technik
Analyse und Auswertung von Ausschreibungen
Bewertung kundenindividueller Anforderungen an die Baustellenmontage und Terminierung der Baustellenphasen
Technische und kaufmännische Risikoanalyse
Unterstützung bei der Erstellung vertragsrelevanter Dokumente und Angebote
Unterstützung des Projektmanagements bei der Baustellengestaltung/-einrichtung/-ablauf
Arbeitsvorbereitung für das Baustellenmanagement (Kapazitätsplanung, Zusammenarbeit Disposition, etc.)

Ihr Profil

Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Technischen Betriebswirt oder vergleichbar
Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Baustellen- und/oder Einsatzplanung) wünschenswert
Kenntnisse von CPQ-Systemen (configure-pricing-quote), des KHS-Maschinenportfolios oder auch ein allgemeines Verständnis von Anlagen-Layouts von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift als Voraussetzung
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Grundkenntnisse SAP PS und CS
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, die geprägt ist von besonnenem Handeln, Stressresistenz und zielorientiertem Vorgehen
Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur guten Kommunikation mit unterschiedlichsten Kulturen und Berufsgruppen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (weltweit, ca. 10%)

Ansprechpartner

Hannah Reinz
Personalmanagement Mitte
+49 231 569 1957

Warum KHS?

KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit immer im Fokus – und das seit über 150 Jahren.

Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir Weltklasse-Mitarbeiter – und wir bieten diesen auch viele Leistungen.

Deine Benefits

Vorteile

Branche mit Zukunft

Vorteile

Branche mit Zukunft

KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind.

Vorteile

Familienfreundlichkeit

Vorteile

Familienfreundlichkeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern.

Vorteile

Attraktive Vergütung

Vorteile

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.

Vorteile

Gesundheit

Vorteile

Gesundheit

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:

KHS-Gesundheitstage
Kooperationen mit Fitnessstudios
Rückenfit oder Massagen
Firmenläufe
Betriebsarzt
Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten
Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme

Vorteile

Altersvorsorge

Vorteile

Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt.

Vorteile

Zusätzliche Leistungen

Vorteile

Zusätzliche Leistungen

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Darunter fallen zum Beispiel:

Weihnachts- und Urlaubsgeld – für tarifliche Mitarbeiter, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
Kantinen an allen Standorten (mit ausgewogener, gesunder Küche)
Mitarbeiterrabatte (u.a. “Corporate Benefits” oder Rabatte bei lokalen Fahrradhändlern)

Wir als KHS nehmen unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst. So beteiligen wir uns beispielsweise an der Aktion „Mit dem Fahrrad zur Arbeit“ oder organisieren eine Spendenaktion zu Weihnachten.

Vorteile

Sicherheit und Risikovorsorge

Vorteile

Sicherheit und Risikovorsorge

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität. Aus diesem Grund haben Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Außerdem bietet KHS seinen Mitarbeitern abhängig vom Beschäftigungsverhältnis eine gute Risikovorsorge mit einer speziellen Auslandskrankenversicherung, einem speziellen Reisesicherheitsdienst, einer Lebensversicherung, einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer Unfallversicherung.

Vorteile

Internationales Arbeitsumfeld

Vorteile

Internationales Arbeitsumfeld

Als global agierendes Unternehmen bietet KHS vielfältige Chancen, sich in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und an verschiedenen Standorten weltweit zu beweisen. So haben wir neben Deutschland auch Produktionsstandorte in den USA, China, Indien, Mexiko und Brasilien. Mitarbeitern im Bereich Vertrieb oder Service stehen darüber hinaus weitere KHS-Niederlassungen in über 40 Ländern auf der ganzen Welt offen.

Vorteile

Onboarding

Vorteile

Onboarding

Neue Mitarbeiter der KHS erhalten eine strukturierte Einarbeitung, beispielsweise durch unser Onboarding-Programm „Fit4KHS“. Darüber hinaus werden individuelle Einarbeitungspläne erstellt.

Vorteile

Wissen und Lernen

Vorteile

Wissen und Lernen

Bei KHS glauben wir an ein lebenslanges Lernen. Deshalb ist es uns wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern – mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten vom Basistraining bis zum Expertenkolleg. Unsere Inhouse-Akademie „KHS campus“ bietet die Plattform für vielseitige Lernangebote. Und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bilden wir speziell mit unserem „Fit4Leadership“-Programm weiter.