Abteilungsleiter Drehen (m/w/d) {Dreher/in}
Hör Technologie GmbH
Als innovatives mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 255 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Werk in Mitterteich einen Abteilungsleiter Drehen (m/w/d) Ihre Aufgaben: – Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter – Planung von Schichten und Urlauben – Durchführung von Schulungen und Mitarbeitergesprächen – Sicherstellung von Qualität, Ordnung und Einhaltung von Arbeitsanweisungen – Erkennen und Beheben von Fehlern im Produktionsprozess – Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen – Sicherstellung der Materialversorgung – Ansprechpartner für technische Fragestellungen Was wir dir bieten – Einen sicheren Arbeitsplatz in wirtschaftlich stabiler Lage – Volle Auftragsbücher – jetzt und in Zukunft – Einzigartige Produkte – für die Formel 1, Motorräder der höchsten Leistungsstufe, Rennsport, Rüstung und Luftfahrt – Faire, pünktliche Bezahlung und langfristige Perspektive – Klare Strukturen und Prozesse, verlässliche, langfristige Planung, kein „Heute so, morgen anders“ – Kollegiales Umfeld, in dem Fachwissen geschätzt wird – VWL, BAV, Jobrad, Zuschuss KiGa-Gebühren, Bekleidungsgutscheine, Tankgutscheine, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, bezuschusste Betriebskantine, Zusatzkrankenversicherung uvm. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: HÖR Technologie GmbH Dr.-von-Fromm-Str. 5 92637 Weiden E-Mail: karriere@hoer-technologie.de Web: www.hoer-technologie.de
Arbeitsort:
95666 Mitterteich Deutschland
Anstellungsart:
Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Arbeitszeit:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Kontakt
Hör Technologie GmbH
Herr Tobias Braun
Dr.-von-Fromm-Str.
Deutschland-92637, Weiden in der Oberpfalz
Telefon:
Mobil:
Fax:
E-Mail:
karriere@hoer-technologie.de
Web:
http://www.hoer-technologie.de/
Firmenadresse
Strasse:
Dr.-von-Fromm-Str. 5
PLZ:
92637
Ort:
Weiden in der Oberpfalz
Branche:
Betriebsgröße:
zwischen 51 und 500
Bewerbungsart:
per E-Mail
Unterlagen:
Lebenslauf, Zeugnisse
Referenz:
10001-1002816929-S
Bundesagentur für Arbeit, 2026
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