Beschreibung

CNC – Fräser (m/w/d) {CNC-Fräser/in}

Holger Mandel GmbH

Wir suchen zur Verstärkung einen CNC Fräser (m/w/d), welcher sich neuen Aufgaben und spannenden Baugruppen von klein bis groß, mit einem motivierten Team und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld stellen möchte Ihr Profil: •Abgeschlossene Berufsausbildung als Feinwerkmechaniker/in, Werkzeugmacher/in, •Zerspanungsmechaniker/in, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung •Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert •Technische Affinität •Teamfähigkeit •Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Flexibilität •Pragmatische Lösungsorientierung und Zielstrebigkeit •Gabelstapler- und Kranschein von Vorteil •Führerschein der Klasse B wäre von Vorteil, wir sind allerdings auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Ihre Aufgaben: •Mechanische Bearbeitung von Einzelteilen bis hin zu Kleinserien mit unseren CNC Fräsmaschinen •Mechanische Vorbereitung roher Bauteile für unseren Stahl- und Metallbau •Mechanische Bearbeitung einzelner oder ganzer Baugruppen Was wir bieten: •Unbefristeter Arbeitsvertrag •Spannende Tätigkeiten •Selbstständiges Arbeiten •Attraktive Vergütung und geregelte Arbeitszeiten •Ein gutes Arbeitsklima in moderner Arbeitsumgebung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung per Post oder Mail. Kontakt für Ihre Bewerbung Romina Mandel Felix-Wankel-Straße 3 | 74626 Bretzfeld – Schwabbach 07946 9289080 | r.mandel@mandelgmbh.de

Arbeitsort:

74626 Bretzfeld Deutschland

Anstellungsart:

Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Kontakt

Holger Mandel GmbH
Herr Romina Mandel
Felix-Wankel-Straße
Deutschland-74626, Bretzfeld

Telefon:

+49 7946 9289080

Mobil:

Fax:

E-Mail:

r.mandel@mandelgmbh.de

Web:

Firmenadresse

Strasse:

Felix-Wankel-Str. 3

PLZ:

74626

Ort:

Bretzfeld

Branche:

Betriebsgröße:

zwischen 6 und 50

Bewerbungsart:

schriftlich, per E-Mail

Unterlagen:

Lebenslauf, Zeugnisse

Referenz:

10000-1205120192-S

Bundesagentur für Arbeit, 2026