Beschreibung

Stellvertretender Teamleiter / Vorarbeiter Zerspanungsmechaniker Dreh- bzw. Frästechnik (m/w/d)

Einleitung

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Stellvertretender Teamleiter / Vorarbeiter Zerspanungsmechaniker Dreh- bzw. Frästechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Unterstützung des Vorarbeiters / Teamleiters bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Teams
selbständiges Bedienen, Rüsten und Führen von konventionellen und CNC gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen
erstellen, Einfahren und Optimieren von CNC-Programmen
Vertretung des Teamleiters in dessen Abwesenheit
Bearbeitung von Einzelteilfertigungen und die Bearbeitung von Kleinserien im Bereich von Großkomponenten mit Bauteilgewichten von bis zu 250 t und Ø von bis zu 12.500mm
Übernahme von Qualitätsprüfungen gemäß vorliegender Zeichnungen und Spezifikationen

Ihre Qualifikationen

abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Dreh- bzw. Frästechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Meisterqualifikation
Berufserfahrung im Bereich der Großkomponentenfertigung wünschenswert
Erfahrungen mit Sinumerik und Heidenhain Steuerungen wünschenswert
sicherer Umgang mit Konstruktionszeichnungen
Erfahrungen in der Bearbeitung von Schweißkonstruktionen wünschenswert
selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Maschinen
Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtsystem sowie Mehr- und Wochenendarbeit

Wir bieten

überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung – Ho T)
unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Schichtzulagen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
Dienstrad
regelmäßige Mitarbeiterevents
gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen
kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!

Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.

Ansprechpartner

Frau Kathrin Beckmann
kathrin.beckmann@hoffmeier.de