Beschreibung

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Firma: Hobart GmbH

UNTERNEHMENS-ID: 6244231
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/disponent-servicekoordinator-sachbearbeiter-kaufmann-f%C3%BCr-b%C3%BCromanagement-m-w-d-im-technischen-service-at-hobart-gmbh-4364729558?position=2&pageNum=0&refId=a6cC8BA85BVz01c%2BDL2iUQ%3D%3D&trackingId=qVgTQ6ksuOyQIiCzynSlxQ%3D%3D

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Sonstiges

Branchen

Verwaltungs- und Supportdienstleistungen
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Werden Sie Teil unseres HOBART-Teams! Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.

Aufgaben

Entgegennahme und Erfassung von Serviceaufträgen per Telefon
Koordination der Einsätze unserer Service-Techniker (10 – 12 Personen) nach Dringlichkeit, Nähe, Qualifikation und Wirtschaftlichkeit
Koordination von Neumontagen (Maschinen, Termine, Techniker) zwischen Verkauf und Kundendienst
Abrechnung der Technikerleistungen und allgemeine administrative Aufgaben

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
Erste Erfahrung in der Kundenbetreuung oder Disposition sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten

Onboarding: Sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell.
Well-Being Angebote: Hansefit, Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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