Land- und Baumaschinen-Mechaniker (m/w/d) {Landmaschinenmechaniker/in}
HAVER Niagara GmbH
Land- und Baumaschinen-Mechaniker (m/w/d) im Bereich Vertrieb Ihre Perspektiven Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen bei einem global agierenden Technologieführer und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur in unserem mittelständischen Familienunternehmen. Wir bieten Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Hierzu gehört zum Beispiel unsere HAVER Academy mit ihren zahlreichen, individuellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gern direkt Herr Lothar Gillenkirch, Leiter Service. Das erwartet Sie: • Fachgerechte Durchführung der Installation von Sieb-, Wasch- und Pelletieranlagen im Werk und beim Kunden (durchschnittliche Einsatzdauer: 1–3 Tage) • Mischtätigkeit (50 % im Werk mit Montage und Testläufe der Neumaschinen/50 % beim Kunden) mit dem Ziel der besseren Ausgestaltung Ihrer Work-Life-Balance • Durchführung von Inbetriebnahmen von Maschinen beim Kunden • Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenpersonal und Koordination von Aufgaben • Fehlersuche und Beseitigung von Fehlerquellen • Reparatur und Wartung von Anlagen • Schulung des Bedienpersonals beim Kunden • Dokumentation der Serviceeinsätze Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker, Mechatroniker • Berufserfahrung wünschenswert • Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil; Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erforderlich • Weitere Fremdsprache wünschenswert • Bereitschaft zu Inlands- und Auslandsaufenthalten • Hohes Maß an technischem Verständnis • Kontaktfreudiges Auftreten im Umgang mit den Kunden, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Bitte nennen Sie in Ihrem Anschreiben das angedachte Jahresgehalt Über uns Die HAVER NIAGARA GmbH in Münster ist Aufbereitungsspezialist im Maschinen- und Anlagenbau für primäre und sekundäre Rohstoffe aus den Bereichen Mining, Baustoffe und Recycling mit den Verfahrensschwerpunkten Sieben, Waschen und Pelletieren. Zu den Aufbereitungsspezialisten bei HAVER & BOECKER gehören HAVER NIAGARA, HAVER & BOECKER Latinoamericana und HAVER & BOECKER Canada. Ihr persönlicher Kontakt Sabine Burwinkel | Recruiting | s.burwinkel@haverboecker.com | +49 2522 30 8432 Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal! (https://haverboecker.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/279?c=haverboecker&sq=req279) Bewerbungen per Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden. Unsere Benefits auf einen Blick – 30 Tage Urlaub – 35 Stunden Woche – Urlaubs- & Weihnachtsgeld – IG Metall Tarifvertrag – Jobrad Fahrradleasing – Vielfalt & Chancengleichheit – Altersvorsorge – Flexible Arbeitszeit – Mobiles Arbeiten – Work Life Balance – Gute Anbindung – Sonderzahlungen – Starker Zusammenhalt – Corporate Benefits – Weiterbildung HAVER Academy Weitere Informationen Das ist uns wichtig Warum Haver & Boecker https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/rund-um-die-bewerbung/ (https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/warum-haver-boecker/) Rund um die Bewerbung Ablauf unseres Auswahlverfahrens (https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/rund-um-die-bewerbung/) Entwicklung und Perspektiven https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/entwicklung-perspektiven/ (https://www.haverboecker.com/de/unternehmen/entwicklung-perspektiven/)
Arbeitsort:
Münster Westfalen Deutschland
Anstellungsart:
Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
Arbeitszeit:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Kontakt
HAVER Niagara GmbH
Frau Sabine Burwinkel
Robert-Bosch-Str.
Deutschland-48153, Münster, Westfalen
Telefon:
+49 2522 308432
Mobil:
Fax:
E-Mail:
s.burwinkel@haverboecker.com
Web:
https://haverboecker.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/279?c=haverboecker&sq=req279
Firmenadresse
Strasse:
Robert-Bosch-Str. 6
PLZ:
48153
Ort:
Münster, Westfalen
Branche:
Betriebsgröße:
zwischen 51 und 500
Bewerbungsart:
über Internet
Unterlagen:
Lebenslauf, Zeugnisse
Referenz:
10000-1203533544-S
Bundesagentur für Arbeit, 2026
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