Beschreibung

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Firma: Everllence

UNTERNEHMENS-ID: 106539631
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/instandhaltungskoordinator-produktion-m-w-d-at-everllence-4368552614?position=6&pageNum=18&refId=6h7HQY4dFPbLVwePX7QiwQ%3D%3D&trackingId=VtMSxD1moLSOKwQoIyOWxg%3D%3D

Karrierestufe

Berufserfahren

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Management und Fertigung

Branchen

Herstellung von Klima- und Umwelttechnologieprodukten
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Instandhaltungskoordinator Produktion (m/w/d)

Job-ID: 13330

Tätigkeitsbeginn: ab sofort

Standort:

Augsburg, DE, 86153

Land: DE

Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

Big Things to ZERO. Gemeinsam für eine verlässliche Produktion.

In unserer Turboladerfertigung tragen Sie als Instandhaltungskoordinator maßgeblich dazu bei, dass Anlagen zuverlässig betrieben und Prozesse effizient gestaltet werden. Sie planen voraus, reagieren schnell und bringen Menschen zusammen – genau dort, wo es zählt. Dabei erkennen Sie technische Störungen frühzeitig, steuern Instandhaltungsaufträge in SAP, behalten Anlagenzustände im Blick und wirken an der Weiterentwicklung moderner Instandhaltungsstrategien mit. Ergänzend übernehmen Sie kleinere technische Projekte eigenständig und bringen sich bei relevanten IT‑Themen ein. Zudem arbeiten Sie eng mit Fertigung, Instandhaltung und externen Partnern zusammen, entwickeln moderne Instandhaltungsstrategien weiter und treiben kleine technische Projekte selbstständig voran. Sie möchten Ihre Expertise in technischen Aufgaben einbringen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung einer modernen Produktion beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Systematische Störungs- und Schadenidentifikation
Systemgestützte Verwaltung von Instandhaltungsaufträgen in SAP
Zentraler Ansprechpartner für die operative Instandhaltung und Fertigung
Proaktive Terminplanung von Wartungen in enger Abstimmung mit der Produktion und dem Leitstand
Monitoring und Reporting von Maschinen- und Fertigungskosten
Weiterentwicklung moderner Wartungs- und Instandhaltungsstrategien
Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachabteilungen und externen Servicepartnern
Evaluierung und Beschaffung von Werkstattequipment
Eigenverantwortliche Planung und Realisierung technischer Kleinprojekten
Fachlicher Koordinator für IT-relevante Fragestellungen im technischen Umfeld

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

Abgeschlossene Berufsausbildung
Weiterbildung zum Industriemeister und/oder Maschinenbautechniker
Kenntnisse im Bereich Instandhaltung
Technisches Verständnis für Produktionsanlagen
Eigenständiges Arbeiten, Eigeninitiative sowie Sorgfalt und Genauigkeit
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unsere Benefits Für Sie

Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
(flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf

Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Teresa Herbinger, wenden. E-Mail: TERESA.HERBINGER@EVERLLENCE.COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button “Jetzt bewerben”. Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

#AUG

Hier sind Sie beruflich zuhause

Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel- Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

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Den Jobinserenten von Everllence direkt kontaktieren

Teresa Herbinger Teresa Herbinger Consultant Candidate Management & Recruiting
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