Beschreibung

Link: https://jobs.ecolab.com/ (CompanyWebsite)

Gegründet: 1924 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: mehr als 10 Mrd. EUR (CompanyRevenue)

Branche: Produktion (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Raiffeisenstraße 7, 83313 Siegsdorf

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Aufstiegsmöglichkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

OI Mechanical Engineer (m/w/d) (Vollzeit, befristet 01.04.2026 – 30.06.2028, Elternzeitvertretung)

Einsatzgebiet: Siegsdorf

Tätigkeiten

Konstruktion und Überarbeitung von technischem Equipment und Einzelteilen / Spritzteilkonstruktion mit 3D-CAD Software Solidworks / (PTC Creo)
Materialmanagement und Stammdatenverwaltung mit SAP sowie PDM (ECTR)
Projektmanagement gem. Phase-Gate-Prozessmodell; Überführung von Entwicklungsprojekten in die Serienfertigung
Eng vernetzte Interaktion und Stakeholder Management mit globalen Teams der R&D, Supply Chain & divisionalen Business Units
Aufbereitung von Fertigungsdaten für Rapid Prototyping
Koordination von länderübergreifenden Labor- und Feldtests
Zusammenarbeit mit den zuständigen Regulatory experten zur Sicherstellung der Einhaltung regionaler und EU-Vorschriften.
Kooperation mit den Teams vom Einkauf, Operative Innovation (OI) und Total Productive Maintenance (TPM) zur Umsetzung von Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungsprojekten.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
Mindestens 1+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung
Sehr guter Umgang mit den Plattformen SOLIDWORKS und SAP Engineering Control Center (ECTR)
Stark teamorientierte und internationale Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Arbeiten hinsichtlich strategischem Insourcing, Kostenoptimierung, Maschinensicherheit und Produktionszeit-/Prozessoptimierung
Flexibilität, gute Selbstorganisation
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Benutzerkenntnisse für MS Office

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.

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