Beschreibung

EHS Specialist / Fachkraft für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement (m/w/d)

46244 Bottrop

Festanstellung

Link: http://www.allweiler.com (CompanyWebsite)

Gegründet: 2011 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Produktion (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitsort

46244 Bottrop

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme
Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Verkehrsanbindung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die ALLWEILER GmbH – ein Unternehmen von CIRCOR – gehört zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Pumpenbranche. Unsere langjährige Erfahrung (seit 1860), unsere hohen Qualitätsmaßstäbe in Verbindung mit modernster Konstruktions- und Produktionstechnik bilden die Grundlage für unser Wachstum. Eigene Vertriebsniederlassungen sowie Distributoren in Europa, USA, Asien, Afrika und dem Mittleren Osten stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. In Deutschland sind wir in Radolfzell am Bodensee und in Bottrop-Kirchhellen vertreten.

Zur Verstärkung unseres Arbeitssicherheitsbereichs am Standort Bottrop suchen wir einen EHS Specialist / Fachkraft für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement (m/w/d). Die Stelle berichtet direkt an die Werkleitung.

Ihr Aufgabengebiet:

Aufbau und Pflege eines integrierten Management Systems (in Zusammenarbeit mit Quality)
Erstellung von Prozessbeschreibungen
Planung und Durchführung von internen und externen Audits
Überwachung der Einhaltung geltender interner und externer Richtlinien
Überprüfung sowie Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
Beteiligung an der Untersuchung von Zwischenfällen, Sicherstellung der effektiven Feststellung der Ursachen und Umsetzung von vorbeugenden und korrigierenden Maßnahmen unter Verwendung entsprechender Ursachenanalysen
Planung und Durchführung von Audits und Inspektionen, Risikobewertungen und Untersuchungen von Unfällen am Standort
Unterstützung der Sicherheitsverfahren am Standort, des Sicherheitsplans und des Notfallplanungsprozesses
Beratung der verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter in Bereichen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
Mitarbeit in standortspezifischen und standortübergreifenden, internationalen EHS-Projekten
Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt und Gesundheit
Monatliches Reporting von Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen
Durchführung von Arbeitsplatzbeurteilungen und Maschinenabnahmen
Kooperation mit externen Dienstleistern, z.B. Strukturierung des Fremdfirmenmanagements
Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und externen Diensten, wie z. B. dem Brandversicherer

Ihr Profil:

3,5-jährige Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker oder alternativ ein Studium im Bereich Sicherheit, EHS, Ingenieurswissenschaften oder in einem naturwissenschaftlichen/ technischen Bereich
mindestens 1 – 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
Qualifizierung zur „Sicherheitsfachkraft“ oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
Qualifizierung zum „Umweltmanagementbeauftragter“ und „Energiemanagementbeauftragter“ wünschenswert
Umfassende Kenntnisse der Gesetzte und Vorschriften in Verbindung mit Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Abfall, Wasserhaushalt und Energie

Ihre Benefits:

Eine attraktive Vergütung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 35 Stundenwoche
Flexibles Arbeitszeitmodell
Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche
Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei JobRad, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest und unseren Firmenlauf
Attraktiver Standort mit guter Anbindung sowie kostenfreier Mitarbeiterparkplätze und Fahrradstellplätze
Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept