Beschreibung

Wartungs- und Servicemonteur/in – Maschinenbau (m/w/d) {Kundendienstmonteur/in, -techniker/in}

Joos Maschinenfabrik GmbH & Co. KG

Die Firma Joos gehört seit vielen Jahren zu den führenden deutschen Herstellern von hydraulischen Pressen. Als mittelständiges schwäbisches Unternehmen produzieren wir Maschinen und Anlagen für unsere Kunden aus den Bereichen Automobil- und Holzindustrie, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Kunstoffverarbeitung sowie dem Caravanbau. Mit einer Exportquote von 50% sind unsere Maschinen weltweit im Einsatz. Ihr Aufgabenbereich: – Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen – Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen – Bediener- und Anwenderschulung – Umzüge von Maschinen und Anlagen – Störungsbehebung Ihr Profil: – Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/ Industriemechaniker o.ä. oder Berufserfahrung als Service-/ Kundendienstmonteur – Führerschein Klasse B – Reisebereitschaft – gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise – gute Kommunikationsfähigkeit Was wir bieten: – 36- Stunden Woche – 30 Tage Urlaub – eigenes Servicefahrzeug mit privater Nutzung – Firmenhandy – leistungsgerechte Vergütung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – 50 € netto pro Monat (Sachbezug) – unbefristeter Arbeitsvertrag – E-Bike-Leasing – sichere, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen

Arbeitsort:

72285 Pfalzgrafenweiler Deutschland

Anstellungsart:

Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Kontakt

Joos Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
Herr Jonas Joos
Lange Str.
Deutschland-72285, Pfalzgrafenweiler

Telefon:

+49 7445 1840

Mobil:

Fax:

E-Mail:

jonas.joos@joos.de

Web:

Firmenadresse

Strasse:

Lange Str. 41

PLZ:

72285

Ort:

Pfalzgrafenweiler

Branche:

Herstellung von Werkzeugmaschinen für die Metallbearbeitung

Betriebsgröße:

zwischen 6 und 50

Bewerbungsart:

per E-Mail, über www.arbeitsagentur.de, über Internet, persönlich

Unterlagen:

Geforderte Anlagen: Lebenslauf

Referenz:

10001-1002268058-S

Bundesagentur für Arbeit, 2026