Beschreibung

Technischer Support Engineer und Release-Manager für E/E-Entwicklung (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls-Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Technischer Support Engineer und Release-Manager für E/E-Entwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

Definition, Unterstützung und Begleitung der Tätigkeiten, Abläufe und Prozesse in der Produktionsfreigabe und Produktionssteuerung
Unterstützung bei der Standardisierung von Produkten / Produktfamilien und Abläufen
Mitarbeit in Entwicklungsprojekten, logistischer Support
Bereichsweite Unterstützung bei SAP- / Windchill- und xiETOS-Aufgaben / Freigaben (Stichworte: Materialstamm, Stückliste, YBSS, äSS, Tracking-Sheet)
Planung, Koordination und Durchführung von Software-Release (Software- / Datensatzmanagement)
Pflege von Parametersätzen und Software-Komponenten in der CDB
Koordinator / Ansprechstelle für SW-Freigabethemen und Schnittstelle zu externen Experten (IT, Norm, Produktionsfreigabe etc.)

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder Technikerausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise fundierte Erfahrung im SAP Release Management
Fundierte PLM Windchill-Kenntnisse (technischer Freigabeprozess, CN/CR Änderungsprozess)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der E/E Entwicklung
Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Kontakt:

Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Roman.Ries.external@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart: Unbefristet