Beschreibung

Gerne abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung; vorzugsweise im Gewerk Elektro, Heizung, Klimatechnik, Lüftung oder Sanitär
Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung
Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Tablet, Smartphone)
Führerschein Kl. B (alt: Kl. 3)

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STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

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Dein Beitrag bei uns

Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und des Gebäudes
Kleinere Tätigkeiten in der Außen- und Vegetationspflege (Grün- und Graupflege)
Kleinere Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude
Handwerkliche Tätigkeiten, wie z.B. Kleinreparaturen, Prüf -und Inspektionsrundgänge, Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial
Koordination, Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten

Unser Mehrwert für dich

Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungTarifvertragGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Kontakt

Akua Afriyie

Vogelsanger Weg 80

40470 Düsseldorf

+4915254501286

Gemeinsam erschaffen wir Großes.

Rudolf Froese

Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs