Beschreibung

Referent für Arbeitssicherheit & EHS (m/w/d)

3.33.3 von 5 Sternen

Osnabrück

Link: https://www.coperion.com/en/ (CompanyWebsite)

Gegründet: 2001 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Fertigungsbetriebe (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Osnabrück

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Empfehlungsprogramm
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter-Rabatt
Jobticket
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885

Der Name DIOSNA steht für Fachwissen und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. Diosna gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.

Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir:

Referent für Arbeitssicherheit & EHS (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Übernahme der Funktion der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2
Übernahme der Rolle des Brandschutzbeauftragten
Beratung und Unterstützung in allen Themen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung
Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung der ASA-Sitzungen inkl. Dokumentation
Organisation und Koordination der arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen
Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des EHS-Managementsystems an den Standorten Osnabrück und Burg
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (z. B. ArbSchG, DGUV, Umweltauflagen)
Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zur Förderung der Sicherheitskultur
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Audits, Betriebsbegehungen sowie Analyse von Vorfällen
Abstimmung mit der globalen EHS-Funktion des Konzerns innerhalb einer Matrixorganisation, um sicherzustellen, dass Standards, Richtlinien sowie EHS-Ziele und Initiativen einheitlich im gesamten Konzern umgesetzt werden
Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsarzt und internen Fachbereichen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich EHS, Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)
Brandschutzqualifikation (Teil 1 & 2) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit / EHS, idealerweise im Produktionsumfeld
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzvorschriften
Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden
Fließende Deutschkenntnisse erforderlich; grundlegende bis mittlere Englischkenntnisse sind ausreichend, sofern die Bereitschaft besteht, diese zu verbessern, da die Kommunikation auch auf Englisch erfolgt
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Reisebereitschaft von ca. 15-25 % zwischen Osnabrück und Burg

Das bieten wir:

Rahmenbedingungen: 40-Stunden-Woche, leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungsurlaub, Betriebsruhetage.
Herausfordernde Position: Eine vielseitige Rolle, die ein hohes Maß an Verantwortung mit sich bringt und die Möglichkeit bietet, Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten.
Erstklassiger Ruf: Unsere Maschinen und Anlagen genießen weltweit einen hervorragenden Ruf.
Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.
Starkes Netzwerk: Als Teil der Hillenbrand-Gruppe (

https://hillenbrand.com/

) profitieren Sie von einem starken Unternehmensnetzwerk und globalen Ressourcen.
Work-Life-Balance: Familienfreundliches Unternehmen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitregelungen.
Einarbeitung und Weiterbildung: Ein guter Start durch die Begleitung eines erfahrenen Paten, interne Weiterbildungsangebote (DIOSNA Academy, LinkedIn Learning) sowie externe maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Lokales Angebot am Standort: Betriebskantine mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenlose Parkplätze mit Ladestation, Obstkorb und kostenloses Wasser.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gesundes Kantinenangebot, Betriebsarzt.
Betriebsfeiern: Willkommenfrühstück, Jubiläumsfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Veranstaltungen, wie das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.
Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Jubiläumsgeld und Geldprämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge, Belegschaftskasse, Bezuschussung von Hochzeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Who we are:

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity. In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.

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