Beschreibung

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Firma: GEBHARDT Fördertechnik GmbH

UNTERNEHMENS-ID: 2871471
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/talent-development-partner-m-w-d-at-gebhardt-f%C3%B6rdertechnik-gmbh-4365443994?position=7&pageNum=11&refId=OEBUmDwpcaun%2FB2MOaOR0g%3D%3D&trackingId=LxyTNM34GfuGVhVyVlj38Q%3D%3D

Karrierestufe

Berufserfahren

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen, Strategie & Planung und Wissenschaft und Bildung

Branchen

Maschinenbau, Transport, Logistik, Lieferkette und Lagerhaltung und Herstellung von Automatisierungsanlagen
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Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.

Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden – und Deine eigene.
Als Personalentwickler (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur Entfaltung unserer Talente. Du erkennst Potenziale, entwickelst innovative Lernformate und begleitest unsere Teams auf ihrem Weg zum Erfolg. Werde Teil unseres HR-Teams und präge die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.

AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:
Beratung und individuelle Entwicklung
Analyse von Qualifikations- und Entwicklungsbedarfen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Karriere- und Entwicklungskonzepten
Begleitung von Transformationsprozessen, Ableitung von Rollen & Verantwortlichkeiten und Unterstützung der Team‑ und Bereichsentwicklung
Stärkung unserer Dialog‑ und Feedbackkultur durch die Begleitung der jährlichen Mitarbeitergespräche

Strategische PE‑Konzepte und Organisationsentwicklung
Weiterentwicklung bestehender PE‑Maßnahmen und Ableitung strategischer Entwicklungsimpulse mittels Evaluation und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
Mitwirkung an personalstrategischen Initiativen und Weiterentwicklung der Führungs‑ und Unternehmenskultur (Werte, Mindsets, Verhaltensprinzipien)
Aufbau einer lernorientierten Organisation und Entwicklung moderner PE‑Konzepte für Leadership, Laufbahnen, Talent‑ und Nachfolgeentwicklung
Mitgestaltung von Organisationsdesign-Strategien und nachhaltiger Verankerung von Veränderungsprozessen

Digitale Lern- und Talententwicklung
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems
Konzeption und Implementierung von Performance- und Nachfolgeplanungsinstrumenten
Markt- und Trendanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer PE-Maßnahmen

Trainings, Workshops & Change‑Formate
Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Change‑Formaten zur Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen
Souveräne Begleitung von Konfliktklärungen und Veränderungssituationen
Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainingspartner

FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:
• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Organisation von Trainings und Veranstaltungen
• Sicheres Know-how in PE-Methoden, Moderation, Präsentation und Didaktik
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
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Björn Koffeman Björn Koffeman Team Lead HR Business Partnering // GEBHARDT Fördertechnik GmbH
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