Beschreibung

Fertigungsplaner / Production Planner (m/w/d)

Datum: 05.06.2025

Standort:

Asslar, HE, DE, 35614

Kategorie:

Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner!

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

Kapazitätsplanung und -steuerung der Ressourcen nach Absprache mit der Produktionsfeinplanung
Sicherstellung einer störungsfreien Materialversorgung
Priorisierung der Aufträge sowie Kontrolle der Lagerbestände und Produktionsaufträge
Steuerung der Kennzahlen und Datenkontrolle
Eingabe aller Ziele von Vertrieb, Beschaffung, Produktion und Management in die Planungssoftware

Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als „Industriekaufmann oder Industriemechaniker“ (m/w/d) inkl. 2-jährige Fachausbildung im wirtschaftlichen/technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in den Bereichen Kapazitätsplanung und -steuerung
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen werden erwartet
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung zählen zu deinen Stärken
Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise runden dein Qualifikationsprofil ab

Wir bieten dir:

Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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