Beschreibung

Maschinenbaupräzision
trifft Teamgeist –
eine starke Mannschaft
freut sich auf Ihre
Performance.

Unser international erfolgreiches Maschinenbauunternehmen steht für Innovation und technische Maschinenbaupräzision, unser Blick ist in die Zukunft gerichtet. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Termin nach engagierten, flexiblen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gerne im Team arbeiten:

Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

– Sicherstellung der fach- und termingerechten Inbetriebnahme von Neumaschinen und Umbauten an Bestandsanlagen
– Erstellen bzw. Anpassen von SPS-Programmen und HMI-Lösungen nach Kundenbedürfnissen
– Eigenständige Durchführung der Inbetriebnahme und der Prozessoptimierung bis zur finalen Abnahme durch unsere Kunden
– Mitwirkung bzw. Unterstützung bei der Montage der Maschinen nach Bedarf
– Schulung des Kundenpersonals sowie Durchführung der vertraglichen Leistungstests
– Dokumentation von technischen Änderungen
– Durchführung von Störungsbeseitigungen (Troubleshooting)
– Zielgerichtete Kommunikation mit Kunden und Lieferanten in der Funktion als Verantwortlicher vor Ort

Maschinenbaupräzision
trifft Teamgeist –
eine starke Mannschaft
freut sich auf Ihre
Performance.

Ihre Qualifikation:

– Ausbildung in einem Elektroberuf oder Elektrofachkraft
– Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
– Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
– Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektronik und Automatisierungstechnik sowie fortgeschrittenes Praxiswissen mit Simatic SPS S7-Steuerungen und Antriebstechnik von Siemens und SEW
– Fähigkeit elektrische Schaltpläne sowie pneumatische und hydraulische Funktionspläne zu lesen
– Selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit
– Gelegentliche Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B erforderlich
– gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel)

Wir bieten Ihnen:

– ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung und Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
– eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
– eine individuelle Einarbeitungsphase
– attraktive Rahmenbedingungen in einem innovativen Unternehmen
– betriebliche Altersvorsorge sowie aktive Gesundheitsförderung (u. A. JobRad)
– arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung nach Absprache