Link: https://www.kampmann.de (CompanyWebsite)
Gegründet: 1972 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 201 bis 500 (CompanyEmployee)
Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)
Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Teilzeit
Vollzeit
Arbeitsort
Berlin
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Erfolgsbeteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Vollständige Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Intensive, technische Beratung unserer Geschäftspartner (m/w/d) aus Planung, Fachhandwerk und Handel
Betreuung des Vertriebsgebietes Berlin
Neuakquise und Pflege der bestehenden und neuen Kundenkontakte
Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
Marktbearbeitung in enger Zusammenarbeit mit der Regionalverkaufsleitung
Das erwartet Sie
Fundierte Einarbeitung in unserem Stammwerk in Lingen
Eigenverantwortliche Gebietsbetreuung mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Office-Ausstattung
Als unabhängige, mobile Vertriebspersönlichkeit repräsentieren Sie unsere Marke “Kampmann”
– Modernstes CRM-System mit allen Kunden- und Projektdaten als Erfolgsgrundlage
Internes Schulungsprogramm zu Produkten und aktuellen HLK-/TGA-Themen (Kampmann Kampus)
Familiäres Betriebsklima und ein optimales Arbeitsumfeld in einer modernen Vertriebsstruktur
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
Das qualifiziert Sie
Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Technisches Fachwissen im Bereich Heizung, Kühlung und Lüftung oder Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
Berufserfahrung im Vertrieb technischer, beratungsintensiver Produkte vorteilhaft
Ein teamorientierter Arbeitsstil
Kreative Ideen und lösungsorientiertes Denken
EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Software
Dabei helfen WIR Ihnen
Als Quereinsteiger (m/w/d) oder Berufsanfänger (m/w/d) im Außendienst nehmen wir Sie an die Hand
Vorstellung bei Kunden (m/w/d) und Interessenten (m/w/d) durch das Kollegium sowie die Regionalverkaufsleitung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Einkommensvorstellung – an Markus Overberg (Head of Human Resources).
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