Beschreibung

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Firma: VON ARDENNE

UNTERNEHMENS-ID: 933091
Stellenausschreibungs-URL: https://de.linkedin.com/jobs/view/koordinator-support-installation-inbetriebnahme-m-w-d-at-von-ardenne-4384190883?position=7&pageNum=7&refId=yJxkCUJBRnB6cUCBoGqQLw%3D%3D&trackingId=nvS%2F%2FZN2YEkGwg6A7wxeDg%3D%3D

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

IT

Branchen

Maschinenbau
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Vielschichtige Perspektiven

Werden Sie Teil unseres Teams im Back Office für unsere Montage- und Inbetriebnahme – Stellen (MIS) als Koordinator Support / Installation / Inbetriebnahme! In dieser Funktion begleiten Sie die Planung und Durchführung unserer weltweiten Einsätzen (MIS) und sichern diese ab. Sie nehmen alle relevanten Informationen auf und steuern diese in unsere Planungen ein. Sie stehen als Ansprechpartner unseren MIS Koordinatoren zur Seite. Neben sehr vielfältigen Aufgaben ist die Stelle vor allem durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Planung der weltweiten Einsätze, Zuarbeit im Rahmen des APP Prozesses, Pflege und Nachhaltung relevanter Dokumente, die Kommunikation mit unseren Konzerneinheiten,sowie die Organisation und Bereitstellung von Personal, Werkzeugen und Verbrauchsmitteln
Organisatorische Vorbereitung der MIS sowie die Übergabe dieses Arbeitspakets an die zuständigen Fachprojektleiter
Während der Durchführung unterstützen Sie aus dem Back Office das MIS-Team
Pflege der Daten im ERP-System SAP, sowie die Erstellung und Pflege von Auswertungen und Inhaltslisten
Erfassung der SAP-Meilensteine sowie die Unterstützung bei QS-Meldungen von der MIS.
Erarbeitung von selbständigen Lösungen und proaktive Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen

Eigene Kompetenzen einbringen

Sie verfügen über einen Techniker- oder Meisterabschluss möglichst aus dem Bereich der Mechatronik oder langjährige Berufserfahrung mit einer vergleichbaren Qualifikation
Der Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, ist Ihnen vertraut
Gute Englischkenntnisse runden ihr Profil idealerweise ab
Sie zeichnet ein Interesse an der Planung und Organisation sowie an der Unterstützung unserer MIS aus
Sie haben Freude an einem eigenständigen, ergebnis- und teamorientierten Arbeitsstil

Benefits

Individuelle Ent­wicklungs- & Weiter­bildungs­möglich­keiten

Betrieb­liche Alters­vorsorge

Sport- & Gesund­heits­angebote

Job­ticket und Job­bike

Preis­werte Früh­stücks- und Mittags­angebote in unserem Betriebs­restaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrs­anbindung inklu­sive Park­plätzen und Einkaufs­möglich­keiten

Lukrative Mit­arbeiter­rabatte

Firmen­handy und Firmen­laptop

Leistungs­gerechte Ver­gütung inkl. Sonder­zahlungen

Familien­freund­liches Unter­nehmen (z.B. Kinder­garten­zuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Frei­stellung

Firmen­events

Fahr­rad­stell­plätze, Umkleide- u. Dusch­räume

Flexible Arbeits­zeit­modelle

INTERESSE

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: JOBS@vonardenne.com

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.